Beaurepaire Nouvel Horizon

Madame, Mademoiselle, Monsieur,

Les élections municipales qui se dérouleront les 09 et 16 mars prochains constituent un moment capital de la vie de notre commune. Plus qu’un moment, un enjeu.

Un enjeu d’autant plus important que lors de cette élection, vous désignerez indirectement  les futurs délégués à la communauté de commune.

Que ce soit au niveau social, économique,  petite enfance, déchets ménagers ou tourisme, la Communauté de Commune du Territoire de Beaurepaire s’est vue attribuer au fil des ans de nombreuses compétences. Aujourd’hui, son budget de fonctionnement est deux fois plus important que celui de notre commune, alimenté en partie par votre argent et la taxe professionnelle.

Depuis des décennies, notre secteur n’a cessé d’accumuler du retard au profit de ceux qui nous entourent. Il suffit de lever les yeux pour constater l’épanouissement des communes voisines, telles la Côte Saint André, Saint Etienne de Saint Geoirs, Marcilloles ou Hauterives pour ne citer que les plus proches.

Pendant que les autres progressent, nous  régressons.

Nous présenterons le 09 mars prochain, une équipe énergique, représentative de la diversité culturelle, géographique et politique . Une équipe bien décidée à lutter pour redonner à notre ville toute sa place dans la région,. Une équipe dotée de nouvelles idées pour améliorer la vie quotidienne à BEAUREPAIRE.

Nous comptons sur votre soutien pour générer un nouveau dynamisme à notre petite cité de caractère.

Nous vous prions de croire, Madame, Mademoiselle, Monsieur, à l’expression de nos sentiments les meilleurs et les plus dévoués.     

                                                                                                                   Les candidats

UN PROJET REALISTE

 

Une commune solidaire & agréable

· Considérer et traiter avec fermeté et efficacité les problèmes liés à la sécurité afin que     Beaurepaire soit une ville agréable pour tous.

· Agir aussi pour que demeurent et se renforcent les activités agricoles, artisanales et commerciales,   élément moteur de la vie locale.

· Faire de l’éducation et de la formation une priorité.

· Soutenir, avec impartialité, les associations sportives et culturelles.

· Prendre les mesures nécessaires pour une ville plus propre et développer l’embellissement.

  Une communauté de communes plus dynamique

 

· Amplifier l’effort pour l’installation d’entreprises et la création d’emplois durables.

· Valoriser notre patrimoine touristique et développer les activités liées au tourisme vert et à l’environnement.

· Dynamiser la politique d’accueil de la petite enfance

 

Commune ...Communication

· Engager un vrai débat et assurer une parfaite transparence sur les grandes décisions

· Transformer le bulletin municipal, en véritable outil d’information et de communication

· Installer  des commissions extra municipales, axées plus particulièrement sur l’environnement, le cadre de vie, la jeunesse...

 

Un environnement respecté

· Agir concrètement sur les consommations énergétiques des bâtiments publics en fixant des objectifs au moment de la construction ou de la rénovation.

· Inciter fortement « l’éco consommation » dans les organismes municipaux ou rattachés.

· Valoriser les productions locales de produits de qualité, notamment en  approvisionnant les cantines avec ces marchandises.

UNE EQUIPE REPRESENTATIVE

Vous étiez nombreux à l’attendre. C’est à trois semaines jour pour jour de l’élection du 09 mars 2008 que j ‘ai décidé de vous présenter celles et ceux qui ont décidé de s’engager pour vous.

Un  projet municipal doit défendre le vivre ensemble, il doit s’adresser à toutes les générations et à toutes les familles, il doit soutenir les initiatives de la société civile et des associations et il doit encourager les solidarités, notamment envers les personnes handicapées pour qu’elles aient une vie ordinaire.

Pour réaliser ce projet, j’avais besoin à mes côtés de tous les talents. L’équipe municipale que je vous dévoile aujourd’hui a donc été ouverte à toutes celles et ceux qui voulaient le mettre en œuvre.

C’est une équipe prête à gérer la commune de manière irréprochable et avec intégrité. Elle est composée d’aînés, de jeunes, d’actifs, de sans emploi, du secteur privé et du public, de chefs d’entreprises, de salariés, de mères au foyer, de retraités, d’anciens et de nouveaux BEAUREPAIROIS. Et bien entendu dans le pur respect de la parité hommes-femmes. La moyenne d’age est de 47 ans.

Voici la liste définitive:

1-Laurent NIVON, 45 ans, Artisan-photographe

2-Catherine BORGNAT, 35 ans, pharmacien (congé parental)

3-Michel LESEIN, 63 ans, retraité, ex-directeur du CFAI de Beaurepaire

4-Laurence MILLOUD, 35 ans, commerciale

5-Jean-Claude BLANC, 49 ans, chef d’entreprise

6-Gwen DUMOULIN, 24 ans, artisan commerçante

7-Lionel EYDANT, 34 ans, agriculteur

8-Marcelle BŒUF, 52 ans, assistante maternelle

9-Alain DI LORENZO, 61 ans, retraité commercial

10-Yvette VILLARD, 61 ans, chef d’entreprise

11-Jean-Marc MANEVY, 53 ans, employé de la fonction publique

12-Asma ROTY, 42 ans, sans emploi

13-Michel ELISE, 66 ans, retraité

14-Anne-Laure TARDY, 22 ans, étudiante en alternance

15-Gérald PROPONNET, 43 ans, artisan menuisier

16-Patricia ITHIER, 42 ans, auxiliaire de vie

17-Maurice GIROUD, 63 ans, retraité agricole

18-Arlette GUEGNIAU, 53 ans, mère au foyer

19-Jean-Paul TABELLION, 54 ans, soudeur (invalidité)

20-Marilyne IAIA, 29 ans, ambulancière

21-Michel RECROSIO, 70 ans, retraité

22-Frédérique GUIGUE, 32 ans, professeur du secondaire

23-Laurent HENNY, 40 ans , vétérinaire

24-Sandrine BOSVERT, 39 ans, mère au foyer

25-Jean-Pierre FIARD, 66 ans, retraité agricole

26-Florence MINODIER, 42 ans, employée de la poste

27-Pierre CAMARCA, 60 ans, pharmacien

Nos engagements pour 6 ans

Loin des manœuvres politiques et des débats idéologiques, nous avons bâti un programme d’avenir pour notre commune.

ÄUne ville pour tous

Donner à Beaurepaire un visage de petite bourgade où il fera bon vivre.   Nous agirons pour que tous, Beaurepairoises et Beaurepairois, des tout petits jusqu’aux aînés, trouvent leur place dans la vie de la commune.

ÄMaîtriser le budget

Nous ferons procéder à un audit des finances locales que nous rendrons public et chaque année nous nous engageons à publier l’évolution du budget.

ÄTransparence des décisions

Nous mettrons enfin en place une démocratie participative avec de réelles   concertations en ce qui concerne  la vie quotidienne et les futurs investissements .

ÄPréserver notre environnement

Les collectivités territoriales  gèrent notre patrimoine. Nous agirons concrètement pour diminuer la dépense énergétique collective et intégrer une clause environnementale dans toutes  les constructions ou aménagements futurs.

Voici les quatre grandes lignes de notre politique pour demain. Elles sont toutes étroitement liées entre elles : dans une dynamique collective, bâtir une politique d'avenir pour tous, en maîtrisant les finances et respectant l'environnement.

Ce ne sera pas facile, mais d'autres l'ont fait, pourquoi pas nous?

C'est une question de volonté.

Bien sur, nous ne pourrons pas tout faire, tout de suite... mais l’avenir se prépare aujourd’hui, demain, il sera trop tard.

Dynamique et volontaire, une équipe de Beaurepairois pour les Beaurepairois

Dans quelques jours, nous vous présenterons celles et ceux qui ont décidé de s'investir pour les 6 années à venir.

Ils se sont rassemblés parce qu'ils aiment leur ville et tous ont une seule idée en tête : que BEAUREPAIRE soit different demain.